只有最优秀的企业才能在未来的竞争中生存,只有具有学习力和创新力及凝聚力的团队才能承担企业发展的责任。佛山电视台始终把人才作为我台的发展之本、竞争之本。我们坚信：人才是佛山电视台经营与发展的灵魂。多年来，佛山电视台广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀的媒体人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念创新，管理创新、制度规范，服务社会，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的管理宗旨。

我们的人力资源管理策略

1） 以绩效考核评价人

2） 以薪酬福利体现人

3） 以企业文化感染人

4） 以学习、培训发展人

5） 以岗位竞聘优化人

我们的人才观

1） 人才是佛山电视台发展的根本，是第一资源。

2） 人才是佛山电视台最珍贵、最稀缺的资源。

3） 现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。

4） 谁拥有人才，谁将占据市场竞争的制高点。

5） 佛山电视台，聚集传媒精英的人才航母。

我们的人才战略

人才战略是佛山电视台战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现佛山电视台人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，发展人才”是人才战略的核心。

1） 求才若渴，知人善任；

2） 唯才是举，人尽其才；

3） 职业发展，共同成长；

我们的人力资源管理机制

1） 吸纳人才

在全国范围内，不拘一格纳人才，佛山电视台青睐富有创造激情、热爱新闻事业的年轻复合型人才。量才适用，因能定岗。

2） 善用人才

围绕佛山电视台经营的需要，通过内部竞聘、外部引进、锻炼培养，发挥我台整体人才优势。倡导“个人与电视台共同发展”，相信员工素质提高是企业素质提高的保证；为每位员工提供公平的机会和条件，对员工绩效做出公正的评价；承认和尊重员工的个人利益，与员工分享我台发展带来的好处；改善员工工作和不断提高员工生活质量。

3） 发展人才

进一步完善激励机制，广泛开展评选功勋员工、劳动模范、创新创效人才等活动。

我们渴求的人才必备素质