近来有不少应届大学毕业生反映就业困难，原因是用人单位较看重求职者的工作经验和技能，他们感到压力很大。

　　在三水区人才交流中心招聘栏里张贴的招聘启示大多数企业都明确表示，会优先考虑有一定工作经验和技能的求职者。

　　【采访】三水区人才中心主任林国明：（用人单位认为大学生毕业生缺乏社会实践经验 他们想招揽独当一面的人才）

    据人事部门统计，今年三水有应届大学毕业生3600多人，至今仍有4成的人未能就业。

    【采访】应届大学毕业生：（现在大学扩招 社会竞争压力大 要找到工作只有学习多些技能）

    人才中心的负责人指出，应届大学毕业生的流动性大，也是导致企业用人越来越谨慎的原因。建议毕业生不要频繁“跳槽”，就业前要根据自己实际能力，做好职业生涯规划。

　　【采访】三水区人才中心主任林国明：（择业不要定位太高 要结合社会实际 脚踏实地 也希望企业能多给机会）

　　三水区人才中心还建议毕业生做好网上人才档案登记，有助推荐就业。（记者：陈枫 张志德）

（责任编辑：罗炜）