【导语】随着工业化、城市化进程的加快，许多村居都出现了相当数量的农村富余劳动力。如何解决好他们的就业问题，是摆在各级党委政府面前的一件大事。伦教积极创新思维，摸索出了“就业套餐”、企业“钟点工”等灵活多样的就业模式，较好地解决了本地人就业问题。

　　【正文】梁柏坚是伦教新塘村村民，曾经在就业问题上有过彷徨，在他最需要帮助的时候，新塘村委会向他伸出了援助之手，推荐他到村工业园区的科尔达电子有限公司工作。他从最基层做起，直至财务总监。

　　【同期】梁柏坚：“新塘村委会搭建了一个比较好的平台给我们，本地人在自己彷徨的时候，有一个桥梁给我们安排工作，比较好。”

　　【配音】邹信华是当兵退伍回到新塘村的，回家乡前他还担心自己的就业问题，可一回到家乡，村委会就帮他到解决了就业问题。

　　【同期】邹信华：“（干得）很开心，在这里比较充实，每天都有自己想干的东西，没有闲的，都比较舒服，自己很开心。”

　　【配音】像梁柏坚、邹信华这样的年轻人，在新塘村都100%就业，他们是新塘村“就业套餐”的受益者。除此之外，新塘村“就业套餐”还针对一些村民年龄偏大，文化程度较低，又是家庭主要成员，家庭事务缠身的实际情况，与企业沟通，为他们量身定做一些后勤性的岗位，如保安、清洁、包装工等，对他们进行松散性的管理。村民家里有事情，可随时回家，又不影响企业正常运转。

　　【同期】伦教新塘村党总支书记、主任梁浩尧：“就业套餐，根据我们村民提出的要求，例如，星期天不上班，晚上尽量不加夜班，特别是家庭主妇有些实际情况，有事可以请假，根据这些要求，与企业协商好，达成着村民的就业要求，使得本身家里就业压力比较大，不能就业的，都能够就业。”

　　【配音】新塘村还对那些不愿意或不适合到企业工作的村民，专门开辟绿色家园，让村民用很低的租金租种菜地，卖菜给企业员工。“宜工则工，宜农则农”的就业套餐得到村民的积极响应，目前该村有300多村民在“就业套餐”中找到工作。

　　解决本地人就业，除了采用“就业套餐”外，伦教还创新思维，根据实际情况，采取灵活多样的方式，实行一村一策，一企一策，积极拓展就业模式，拓宽就业途径。企业“钟点工”就是正在探索并将推广的一种就业方式。

　　【同期】伦教劳动管理所所长梁国锋：“企业钟点工，安排一些大龄的失业人员到企业工作，钟点工按小时计工资，对本地的失业人员时间上就比较宽松，工资待遇每小时6.5元，可以为本地大龄的失业人员提供一个广阔的就业天地。村民对钟点工都比较乐意接受的。”

　　【配音】就业是民生之本，关系到社会大局的稳定。伦教今年将在创新招聘方式，完善就业服务平台建设，用创业带动就业，以培训促就业的基础上，进一步探索就业方式，拓宽就业途径。

　　【同期】伦教街道党委委员余厚坚：“今年我们推出一些新的措施和举措，其中一个就是灵活就业的办法，企业推出钟点工的办法，来接受本地人参与工作，没有固定他们的就业时间，使得本地人根据自己的实际，能够上几个钟就上几个钟，按工时来计发工资，方便着本地人照顾家庭，既能照顾家庭，又可以参加工作。目前抓了试点，进展良好。企业即能解决用工难，也使得本地居民能够得到充分的就业机会。下一阶段，各个村居都要推广这一做法。”（记者：江彬 实习生：张伟招）

（责任编辑：罗炜）