国务院颁布的《护士条例》今天（5月12日）开始实施，明确要求护士同工要同酬，各地要在3年内解决医疗机构护士配备不足的问题。

　　为降低人力成本，佛山目前部分医院以每月几百元的工资，低价聘用合同护士，合同护士不享有参加继续教育、职称晋升、社保等权益，同工不同酬的现象普遍。《护士条例》规定，在工资待遇上，有正式编制的、合同制的、临时工性质的护士，要同工同酬。医院还应当实施护士在职培训计划，并保证护士接受培训等。市一医院表示，会按照《护士条例》制订有效的薪酬管理制度。

　　《护士条例》还严格规范护士的执业行为，只有受过专门训练并经执业注册取得护士执业证书的人员才能从事护理工作。至于目前护士数量配备不足的问题，条例要求3年内，医疗卫生机构配备护士的数量必须达到卫生部规定的标准，即护士与总床位比为0.6:1、病区护士与床位比为0.4:1。（记者：吕超明 摄像：卜庆庆）

（责任编辑：罗炜）