企 业：高薪难觅高端人才
毕业生：工作经验成高门槛

  本报讯（记者 金晓青 通讯员 郭慧群） 昨日，三水区劳动局、三水西南街道办事处在三水明富昌体育馆广场，联合举办了“三水春季人力资源暨大中专毕业生大型招聘会”，为求职者提供了5577个不同层次的就业岗位， 吸引上万名求职者进场应聘。

两类人才待遇最高
  本次招聘会进场企业共有211家，其中不乏知名企业，如英威达纤维、广大电器集团、香港合成、广东凤铝铝业等，共提供了5577个不同层次的就业岗位。与以往相比，有基础的技工、车工、缝工的招用量相对上升，普工、纺织工招用量相对减少。除注重学历外，用人单位比以往更重视工作经验，大多数单位提出了“有相当工作经验优先”的要求，技术人才和管理人才进一步受到用人单位重视，这两种人才是本次招聘会录用待遇最高的工种。
  求职者及企业普遍反映，这次招聘会提供的服务更便捷，招聘会按企业类型共分7个区，还设立了3个咨询点，用人单位对设立专区反响热烈，希望今后的大型招聘会继续开设专区。
  
企业高端人才难求
  记者在现场看到，一方面企业高端人才难求；另一方面，许多应届毕业生工作难找。广大电器集团招聘的董事长助理、安装公司总经理年薪都是20万至30万元，安装公司副总经理、年薪为10至15万元；物业管理经理年薪为5至10万元，但应聘者寥寥。该企业共招28人，但自上午8时到11时，只收到10多份简历。
　　佛科院应届毕业生小林已参加了三四场招聘会，由于没有工作经验，所以多次吃了“闭门羹”。来自广州某高校的本科生小刘学的是磨具专业，参加过几场招聘会，也被“工作经验”拦在门外，当日，一私企老板决定聘用他，月薪1200元，小刘表示可以考虑。